SOBRE MÍ
¡Hola!
Soy Eduardo Martí.
Pensador inquieto y mentor apasionado por el desarrollo del liderazgo y la transformación personal.
Un liderazgo
que empieza
en las personas.
Acompaño a gerentes y emprendedores en su camino hacia un liderazgo auténtico, capaz de inspirar y movilizar equipos con claridad y propósito.
A lo largo de mi carrera, he impactado a miles de profesionales con mensajes directos y transformadores. Creo en un mundo corporativo donde las personas trabajen con entusiasmo, sin sacrificar su felicidad.
Desde conferencias y talleres hasta mentorías personalizadas, mi enfoque combina reflexión, estrategia y acción. No se trata solo de ser más productivo, sino de lograrlo con armonía, propósito y un alto nivel de Maestría Personal.
Siempre he creído que liderar no solo beneficia a los equipos en términos de productividad y compromiso, sino que también crea un entorno donde las personas se sienten entusiasmadas e inspiradas a dar lo mejor de sí mismas, a superar sus límites y a innovar.
…Y aquí está el punto crucial: en el liderazgo, la maestría personal de cada colaborador se traduce, casi inevitablemente, en un crecimiento para el negocio.
Mis esfuerzos en concientizar a las organizaciones las he traducido en talleres, programas y formaciones.
Cinco momentos
que marcaron el camino.
- 1985
Formación y fundación de FORJA
Educación y Economía en Francia. Fundador y Director de FORJA Consultores.
- 1998
Premio PDVSA
Premio a la Excelencia como Formador al servicio de PDVSA.
- 2000
Certificación como Coach Ejecutivo
Newfield Consulting y Tecnológico de Monterrey.
- 2019
Premio Nacional de Coaching
Premio Nacional a la Excelencia en Coaching.
- 2024
Premio FIDAGH
Premio Interamericano a la Excelencia FIDAGH.
EN ESCENA, HOY
Eduardo Martí, en distintos momentos de su trabajo.Impacto en líderes en 13 países de Latinoamérica, España y Estados Unidos de forma presencial, y en 35 países a través de formaciones online.
Si los gerentes entendieran el buen negocio que es liderar y no «el jefatiar», se dedicarían a desarrollar su liderazgo, aunque fuera solo por conveniencia.
Mucho se ha escrito sobre liderazgo y gerencia, pero pocos entienden que la verdadera esencia no está en el título, sino en la capacidad de inspirar y transformar.
Espacios para
construir liderazgo.
Espacios inmersivos donde se trabajan cinco competencias esenciales para todo líder, diseñados para ayudarte a descubrir, edificar y desarrollar el líder que puedes llegar a ser.
- 01 Liderar
- 02 Influir
- 03 Entusiasmar
- 04 Persuadir
- 05 Inspirar
- Programa de Liderazgo e Influencia OnlineFormación online continua para gerentes y líderes.
- Programa de Herramientas Gerenciales OnlineHerramientas prácticas para la gestión diaria de equipos.
- Programa Internacional de Liderazgo e Influencia (PIL)Presencial en Miami, Panamá y Caracas.
- Habilidades Comunicacionales para GerentesDesarrollo de la comunicación como herramienta de liderazgo.
TAMBIÉN, EN CASA
Padre y abuelo
orgulloso.
Sus hijos, Alejandro, Diego y Victoria, y sus nietos Santiago, Sebastián, Salvador y Noah son su mayor inspiración.
EL CAMBIO EMPIEZA CON UNA CONVERSACIÓN